党旗麾下“大运”畅行 ——记运城市先进基层党组织大运集团党委-凯发k8国际

    （摘自运城日报）在建党97周年来临之际，市委隆重举行“七一”表彰大会暨“新时代新担当新作为”主题党日活动，隆重表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。     

    为对标先进，迅速掀起“比学赶超”的热潮，本报今起开辟 《“两优一先”风采》栏目，对受到表彰的部分优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的先进事迹进行报道，激励动员全市各级党组织和广大共产党员深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，担当作为、干事创业，向着“走进新时代，建设大运城”的宏伟目标砥砺前行。今日推出首篇《党旗麾下“大运”畅行》，敬请读者关注。     

    党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力——在这一理念助推下，大运集团飞速发展，于2017年荣登全市企业“龙榜”；大运集团党委也荣获2017年度运城市先进基层党组织称号，于6月27日在盐湖会堂接受公开表彰。                     

党建激发凝聚力     

    走进大运集团车间，“党员责任区”引人注目。责任区以一个或几个党员为主体，发挥共产党员“刻苦学习的表率、爱岗敬业的表率、艰苦奋斗的表率、遵章守纪的表率、开拓创新的表率”作用，辐射带领一定数量的员工，以一定区域为活动范围，形成一个上班齐心协力、下班互助友爱的团队。“一面面鲜艳的党旗牢牢地树立在每一个党员责任区，建成一个个先锋站点，有效地凝聚了人心。”大运集团党办主任吴德锋说。    

    员工五湖四海，方言南北西东，时时刻刻有新员工，全国多地有新战场……大运集团自成立以来，就是一个大家庭。为了让每一个家庭成员很快抛弃寄人篱下感、产生归属感，大运集团于2010年6月成立党委，依靠党组织聚拢人心。     

    党委加强基层组织建设，每个支部配备支部书记1名，支部委员2名，党员人数比较多的支部，根据党员分布特点划分成若干个党小组；夯实基础工作，各党支部认真落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话等党内生活制度，建立健全企业工会、团委，积极参与企业人才队伍建设；加强基本能力建设，扎实推进“学习教育”和“主题教育”，提高党员的理论水平和工作能力。     

    党委定期开展篮球比赛、拔河比赛、元旦趣味活动、职工运动会、朗诵大赛等文化活动，每逢重要节日组织党员去烈士陵园扫墓、到革命圣地接受爱国主义教育、到福利院光荣院慰问等，每年年终举办大型文艺晚会，向员工推荐学习《有效沟通》《高效能人士的七个习惯》等思想教育类图书，大张旗鼓表彰先进、弘扬先进，组织党员定期与身边的员工谈心谈话，为企业发展凝心聚力。     

    5月22日，员工杜随义成为大运集团一员刚满10年。10年间，他从一名新工人成长为班长、段长、调度员，并光荣地加入中国共产党。看着车间里忙碌的90后，他感慨万千：“一代人的青春将从这里延续上演，而我的‘行程’也在继续……”                       

党建提升生产力     

    培养党员张茹涛从班长到工段长、党员杜随义从工段长到部门调度，党员佀林晶从员工成为工艺组长，培养党员郭进峰、上官创从主管岗位上迈向副经理的职位；将车间副经理周国军发展成党员、车间工段长郑崇辉发展成党员……仅2018年上半年以来，大运汽车生产系统党支部，已转正两2名党员，纳新6名党员，以及6名入党积极分子和10名递交入党申请书的员工，让“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”真正落到实处。

    2014年，大运集团党委启动“双培养”工程，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，仅以生产系统党支部为例，从2014年到2017年，将党员培养成骨干14名，将骨干培养成党员22名。同时，正在实施2017年到2022年的五年“双培养”规划，每年培养10名左右党员成为生产经营骨干。5年把45岁以下党员中的50%以上培养成生产经营骨干；每年培养10名左右生产经营骨干入党，5年使生产经营骨干入党人数动态保持在生产经营骨干总数的70%以上。
    目前，集团党委在“双培养”工程中开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”、“共产党员在大运”等行之有效的活动，保证了公司生产经营任务顺利高效完成，改善了公司党员队伍的结构和分布，探索出党员教育发展、人力资源开发利用的新路子，全面提升了公司党员素质，带动员工队伍整体素质提高。
    销售公司党支部广大党员开动脑筋，始终坚守在市场一线，党员业务人员承揽订单占到公司销售订单的30%；
    联合党支部党员主动服务生产一线，为车间发放防暑降温品，帮助员工防暑降温，服务生产一线；
    研发系统党支部党员根据市场需求，研发市场青睐的新车型、新产品，近年来由党员干部主导研发的新车型占总研发车型的20%。
    党员，已经成为推动大运集团生产经营和改革发展的“顶梁柱”。
    6月26日，大运集团党委组织党员参加山西盐湖2018全民禁毒宣传公益步走活动，开展禁毒公益宣传活动，让更多人了解毒品的危害，引导全民参与禁毒宣传；
    6月7日和8日，在全国统一高考的重要日子里，大运集团党委、公司工会组织开展“为高考学子送清凉”主题活动，配备60余个休息凳子及60箱矿泉水，把清凉送给寒窗苦读的学子，把关爱送达陪考的家长们；
    4月25日，在世界读书日来临之际，大运集团党委组织党员代表参加“旧书捐赠•爱与知识的传递”为主题的世界读书日大型公益活动，助推读书日全民阅读广泛开展，助力全社会营造“多读书、读好书、善读书”的良好氛围和文明风尚。
    大运集团党员积极参与公司质量月活动，以质量为主题开展qc小组活动、质量能手评比、知识竞赛、质量月征文等活动，让严把产品质量的理念深入每一名基层员工心中。
    众多的社会公益活动和内部管理服务活动，在全体员工中落实了大运集团“追求卓越、以质取胜、持续改进、顾客满意”的质量方针，落实了“高标准、精细化、零缺陷，打造一流大运品牌”的宗旨，扩大了大运集团的社会影响力，提升了“大运”的品牌价值。
    “最早开的那辆大运牵引车是340马力的，一共开了两年，行驶里程大概有40万公里，一点问题都没出过；现在这辆430马力的牵引车，省油、舒适、品质可靠。”德州金鹏运输有限公司的一名专职司机张卫国说。
    “大运重卡的‘终身质保’有口皆碑，不管时间过去了多久，零部件坏了都会得到及时热情的维修服务，让我们没有了后顾之忧不用担心货品的运输进度。”客户陈轩赞叹说。
    正是有了客户的信任，大运重卡在投产短短9年的时间里，创造了中国重卡行业产销量增长率、市场占有增长率等多个行业第一的奇迹，产销量持续跻身中国重卡行业第八位，牵引车位列第六位，已经成为中国民营商用车企业的领军代表。2016年和2017年，大运共销售纯电动物流车1.5万辆左右，连续两年位居行业第二，大运汽车正在绿色发展的道路上乘风破浪、扬帆远航。