导语：挥别金猪辞旧岁，喜迎玉鼠报春来，寒冬岁末共年夜，热情洋溢启新篇。2019年，我们劈波斩浪，破冰前行，迎来创业十周年，我们用满腔热情拥抱新挑战；2020年，我们播种希望，浇灌梦想，迎接新的十年，我们用全员智慧铸就新篇章！
1月20日晚，以“全员锤炼提能力，深化到底强管理”为主题的大运汽车生产系统2019年度表彰大会在生产现场隆重召开。出席会议的公司领导有大运九州集团党委书记刘向阳、生产副总经理孙兆明、供应副总经理助理马鲁堂、总经理行政助理吴德峰以及来自公司各系统的特邀嘉宾，连同获奖代表及员工代表共计700余人欢聚一堂,共享盛典。
策划篇
今年总结表彰大会与往年相比最大的特点是会场选择的转变。会场选在生产一线，生产系统“一家人”坐在一起，了解一年来生产系统的转变与进步，学习和领会公司领导对大家的要求和期望。
1月20号当天，现场张灯结彩、喜气洋洋，充满了浓浓的年味。“生产不怕任务难，千台万台只等闲”，“对标行业先进，敢于加压，敢于挑战，再挖潜力，补足短板，坚决完成公司下达的2020新目标”——横幅标语醒目亮眼，每一句话都展现着生产系统全员坚定的信心与昂扬的气势。
表彰会以生产系统2019年度的工作总结视频开场，大家共同回顾了生产系统的十年巨变，2019年的重大变革与进步，重温了生产系统的精彩瞬间。
晚会音乐的选择也是颇有深意。《再见》，希望我们挥别2019年，大步迈入充满希望的2020。《兰花草》希望在大运的每一个角落、每一个岗位的员工，都能牢牢记住前进的方向，茁壮成长。《夜空中最亮的星》寓意着接受表彰的52位先进代表，他们就是生产系统最亮的星。《明天会更好》则衷心祝愿在新的一年里，公司蓬勃发展，员工身体健康、工作顺利。
表彰篇
会议由生产管理一部经理魏华宣读《生产系统2019年度表彰决定》，对2019年涌现出的先进代表进行表彰。
此次颁奖也设置了特别的奖项，比如最佳新人奖、十年荣光奖、优秀退伍军人奖、优秀家庭奖、大雁奖等。
最佳新人奖：旨在表彰生产系统的“后起之秀”，这是对他们工作的肯定，是对他们的鼓励与期许，希望他们能够满怀信心与激情为公司的发展做出贡献。
十年荣光奖：以公司成立十周年为契机，对为公司付出十年青春的员工进行嘉奖。十年时间，能够始终坚持在生产系统坚守、奉献，是忠诚，更是信仰。
优秀退伍军人奖：退伍军人是公司的宝贵财富，是生产系统不可或缺的力量，脱下军装换工装，他们退伍不褪色，他们的优良作风不断影响着周围的人，奖项的设立是为了激发退伍军人牢记使命的初心，不断增强他们的自豪感、荣誉感、责任感！
优秀家庭奖：是新设立的奖项，我们每一个成功的背后，都离不开一个家庭的倾心付出，他们以小家之力默默地为大家付出，这个奖项是对他们最温暖的回报。
大雁奖：这个名字就让大家眼前一亮，大雁的迁徙更好诠释了团队协作的必要性和重要性，公司作为一个大团队，离不开每一个小团队的倾力合作，只有借力使力才能飞的更高，走的更远。
从管理人员到一线员工，从团队到个人，从忠诚员工到新锐，一个个奖项的颁发，奖励了先进，树立了榜样，也激发了大家的进取心、责任感和事业心。
节目篇
表彰大会必然少不了表演节目的助兴，此次表彰大会共选出7个精彩节目，涵盖说学逗唱、舞蹈体操等，节目各个精彩！
“大运幸运星”抽奖环节大家都很期待。本次抽奖人员由主持人现场指定，现场气氛异常活跃。抽奖环节奖品共分3个等级，每一类奖品都由系统领导选定。
当然，气氛最活跃的环节当属刘向阳副总、孙兆明副总与大家的互动，以及两位领导共同送出的特等奖——每份1000元的现金红包，共7份，奖金由两位副总个人赞助。由两位副总分别现场抽奖、当场发放，并与中奖员工合影留念，整个会场人头攒动，掌声、呐喊声不断，将会场气氛推向了高潮。
总结篇
会议最后一项由生产系统副总经理孙兆明作总结发言，他对生产系统2019年取得的成绩表示肯定，并对2020年提出了新的目标。
孙总指出，生产系统今年取得了一定的成绩，成绩的取得得益于董事长、总经理严格落实公司的管理方法，得益于公司各个系统、部门的高度支持，更是因为生产系统有对公司忠心耿耿、兢兢业业、任劳任怨的优秀员工，生产系统是一支团结的团队，是一支有战斗力的团队，是一支经得起考验的团队！
全员锤炼提能力，深化到底强管理”是生产系统2020年的新目标，新的一年我们要自我加压、敢于挑战、再挖潜力、补足短板，坚决完成公司下达的2020新目标，生产系统要坚决不折不扣完成公司的各项指标，孙总强调。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。我们不要为眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜，昨天的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌。让我们团结一心，加倍努力，为实现“大运梦”而不懈奋斗。